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市昌達集團黨委書記金先波到市擔(dān)保公司
開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動
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【字號: 】   【復(fù)制鏈接】   【轉(zhuǎn)發(fā)】   【糾錯】   【打印】   【關(guān)閉】    2022年06月09日   

202269日上午,市昌達集團黨委書記、董事長金先波、黨委委員李劍平一行深入市擔(dān)保公司,開展下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動走訪調(diào)研,了解企業(yè)運行情況、面臨的困難與問題,認(rèn)真聽取意見建議,并進行溝通交流

公司經(jīng)理層及中層管理人員參加的座談會上,公司黨支部書記董事長洪志雄做大做強擔(dān)保主業(yè)、推進科技融資擔(dān)保體系建設(shè)服務(wù)市場主體紓困解難工作舉措、強化業(yè)務(wù)風(fēng)險管理等四個方面匯報了市擔(dān)保公司近期工作開展的基本情況,提出了需要解決的難點問題。公司經(jīng)理層、中層管理人員分別就公司經(jīng)營發(fā)展、新業(yè)務(wù)推進、員工隊伍建設(shè)等情況進行了匯報交流。

 金先波市擔(dān)保公司業(yè)務(wù)推進、人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)等方面給予充分肯定,對公司提出的需支持解決事項高度重視,現(xiàn)場要求有關(guān)部門逐一梳理,形成問題清單、任務(wù)清單,及時加以解決。金先波要求,深入開展黨員下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動,按照集團的統(tǒng)一部署統(tǒng)籌推進,走深走實;加快公司市場化轉(zhuǎn)型步伐,明晰授權(quán)事項,提高經(jīng)營效率,深化“三項制度”改革,結(jié)合集團要求和公司實際探索有益經(jīng)驗,進一步完善人事薪酬績效考核機制;要變危為機,有效應(yīng)對疫情帶來的不利影響,以專業(yè)眼光選準(zhǔn)抓住后疫情時代的行業(yè)發(fā)展機遇,加強集團各業(yè)務(wù)板塊、各公司間的業(yè)務(wù)聯(lián)動,切實為服務(wù)企業(yè)紓困解難,推動集團非銀金融板塊做大做強,以實際行動迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開



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